Tel.: Guillaume Beaussier 06.12.21.06.02 - Claire Fraysse 06.84.92.48.03
AFEST: Réaliser une Action de Formation En Situation de Travail
les opérationnels

L'Action de Formation En Situation de Travail permet à l'apprenant d'acquérir des compétences rapidement par rapport à un objectif professionnel. Nous déroulons la démarche pour une étape de travail identifié dans les domaines opérationnels de la production ou de l'assurance qualité (Exemples : savoir réaliser les contrôles qualités en production, savoir traiter une anomalie, savoir contrôler un dossier de lot, savoir renseigner un document qualité, …)

PREREQUIS

Cette formation ne nécessite pas de prérequis. La formation " mettre en place une démarche d'Action de Formation En Situation de Travail", est un plus et permet de comprendre la démarche AFEST.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Transformer l'expérience d'une mise en situation de travail en compétence.

METHODE PEDAGOGIQUE

Formation théorique interactive accompagnée d’exemples et d’exercices pratiques. Mise en situation de travail.

PROGRAMME

1- Introduction sur la démarche AFEST
2- Analyse et formation théorique sur l'activité de travail choisi (1/2 journée).
3- Alternance de mise en situation (avec droit à l'erreur) et phase réflexive (J'ai réussi comment? J'ai échoué pourquoi?) (1journée)
4- Evaluation et bilan

MODALITE D’EVALUATION

Attestation de formation.
Observation en situation de travail (documenté via kit AFEST). Débriefing avec l'ensemble des acteurs avec validation ou pas de l'activité de travail choisie.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne souhaitant transformer l'expérience en compétence d'une activité de travail.

Formation Intra

Nous consulter via mail contact@formidaable.fr

CODE PRODUIT : AFEST

PRIX : 1400€

DUREE : 2 jours