Tel.: Guillaume Beaussier 06.12.21.06.02 - Claire Fraysse 06.84.92.48.03
MA10 : Mettre en place une démarche d'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST)
management

L'AFEST, modalité pédagogique innovante. Elle permet à l'apprenant de transformer l'expérience en compétences pour atteindre un objectif professionnel par le biais d'une alternance entre mise en situation de travail et analyse.
Initiée de manière expérimentale depuis 2015, cette approche est rentrée dans un cadre légal depuis la loi travail du 5 septembre 2018.

PREREQUIS

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Connaitre le cadre légal et les moyens nécessaires à la réussite de la réalisation d'une AFEST.

METHODE PEDAGOGIQUE

Formation théorique interactive accompagnée d’exemples et d’exercices pratiques.

PROGRAMME

1- Cadre légal de l'AFEST
2- Avantages et inconvénients de l'AFEST
3- Ingénierie et étapes préliminaires
4- Réaliser et analyser l'action de formation
5- Evaluer

MODALITE D’EVALUATION

Attestation de formation.
Questionnaire sur la mise en place d'une AFEST. Ce questionnaire sera noté en fin de formation avec validation ou pas de la formation.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne souhaitant mettre en place ou participant à une Action de Formation En Situation de Travail.

Formation Intra

Nous consulter via mail contact@formidaable.fr

Sur demande

Possibilité d'intervenir pour assister au déploiement d'une démarche AFEST

CODE PRODUIT : MA10

PRIX : 700€

DUREE : 1 jour