Notre histoire
Prenez 2 personnes de régions, formations et expériences différentes. Rassemblez-les dans la même entreprise. Laissez-les quelques années travailler ensemble pour qu’elles découvrent petit à petit leur complémentarité et affinité. Cela développera leur envie d’entreprendre, de croire qu’ensemble c’est possible. Rajoutez enfin un contexte d’évolution des métiers de l’industrie et des difficultés à recruter les compétences attendues. Vous venez de créer un concept : Formidaable.
En complément d’une formation théorique, nous apportons notre expérience opérationnelle par la mise en place d’études de cas pratiques, de résolution de problèmes et d’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Le but étant de faire évoluer l’approche pédagogique du « Pensant Sachant » vers une vision terrain plus pragmatique.
Notre concept
Une problématique
Vous avez une problématique sur le métier de la production opérationnelle qui concerne un manque de formation, un manque de compréhension des systèmes, un manque de compétences...?
Une étude
Nous intervenons chez vous pour étudier votre environnement. Cela nous permet de comprendre votre problématique et d'adapter notre réponse à cette dernière.
Des solutions
Nous vous proposons des solutions adaptées, efficaces, interactives et assurons le suivi. Nous mesurons l'efficacité de la solution proposée et l'adaptons en fonction des candidats ou si vos besoins évoluent
Public visé
- Nos services destinés aux entreprises : la formation s'adresse aux salariés en poste (formation continue) ou aux nouveaux et futurs collaborateurs
- Nos services destinés aux intérimaires, demandeurs d'emploi, jeunes diplômés ou personnes souhaitant travailler dans l'industrie de la chimie, pharmaceutique ou agro-alimentaire
Types de formations
- Formations continues : ces formations peuvent être réalisées en inter ou intra entreprise, de façon individuelle ou collective, sur site ou dans nos locaux.
- Formations certifiantes : ces formations permettent de reconnaître les savoirs faire et de valider les capacités et compétences professionnelles. Fonctionnement en classe multi-entreprises par groupe de 10 personnes en contrat de professionnalisation.
- Atouts :
- partage d'expériences des stagiaires,
- accompagnement personnalisé (1 stagiaire-1 référent formateur),
- suivi sur le terrain (1 demi-journée par mois en entreprise avec le formateur),
- système d'évaluation performant : modèle Kirkpatrick.
- Accompagnement spécifique pour traiter vos problématiques (création ou mise à disposition d’outils de suivi de la performance, de la qualité, des habilitations, ..., indicateurs, ...)
3 domaines d'expertises
pharmaceutique
chimie