MA6 : Qualification et habilitation du personnel

La formation du personnel est un process complexe. L'assurance d'une qualification efficace au poste est un enjeu majeur des industries aujourd'hui. Elle permet de gagner en efficacité. Cette formation décrit la méthodologie à mettre en place pour y parvenir.

PREREQUIS

Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE

Permet de mettre en place un processus d'habilitation au poste de travail.

METHODE PEDAGOGIQUE

Formation théorique interactive accompagnée d’exemples et d’exercices pratiques.
Rédaction d'un support d'habilitation.

PROGRAMME

1- De la fiche métier à la fiche de poste
2- Différence entre une qualification et une habilitation
3- Identification du périmètre, savoir décomposer les activités
4- Méthodologie de création d'un parcours d'habilitation sur un poste : de la définition du périmètre à la rédaction du support
5- Mise en pratique : création d'un parcours d'habilitation

MODALITE D’EVALUATION

Attestation de formation.
Questionnaire d'évaluation. Ce questionnaire sera noté en fin de formation avec validation ou pas de la formation.

PUBLIC CONCERNE

Toute personne souhaitant mettre en place ou revoir un processus d'habilitation au poste.

Formation Intra

Nous consulter via mail contact@formidaable.fr

Sur demande :

Possibilité d'intervenir pour assister au déploiement du processus initié au cours la formation.